О портфельной карьере.
Дорогие Друзья, привет!
В прошлый раз я пообещала рассказать
о портфельном развитии. Принципы корпоративного и личного портфеля похожи, за исключением немаловажной
эмоциональной составляющей в личных вопросах. Итак, «по верхам».
Напомню:
портфельная стратегия – это распределения усилий/направлений развития с разными целями.
Если обобщить сказанное в предыдущем посте, то
глубинными мотивами для нее могут быть страх и желания.
⚠️
Страх или ожидания рисков, может вытекать из понимания сворачивания отрасли, рынка, ресурса, профессии и т.п. Например, запасы чего-то исчерпываются (включая эмоциональные силы, кстати), происходит серьезная рыночная трансформация или достигнут потолок (печатные машинки заменены компьютерами, рынок насыщен – расти некуда, достигли потолка в карьере), нужда - не хватает поступлений на необходимые проекты или развитие и т.п.
🌟
Желания или возможности могут быть основаны на видении новых перспективных вариантов развития, усилении текущей модели сопутствующими направлениями, мечте или новом удачном хобби (всю жизнь выбирал быть художником или физиком - стал и тем, и другим, как Р.Фейнман; есть работающий бизнес - но предложили инвестиции в еще один, не менее интересный, как дополнение).
Каким бы ни был Ваш мотиватор – с ним нужно разобраться: работать нужно всегда с целью и от нее будет строиться и стратегия, и аппетит к вложениям и рискам.
Портфель может быть нацелен на:
🔗
Масштабирование: например, можно развивать моно-карьеру – но у разных заказчиков: я - бухгалтер, но работаю на несколько компаний, я владею кафе – и открываю сеть;
🧩
Комплементарность: я – финансист и преподаю финансы, а также пишу книги на эту тему; я произвожу кофе-машины и продаю чашки и кофе; я - вертикально интегрированный холдинг: и произвожу, и продаю, и делаю доставку;
⚖️
Диверсификацию рисков или
горизонтальное развитие (
это - о разном, но по факту в портфеле окажутся не связанные единой темой проекты/бизнесы/профессии, а вот их подбор будет зависеть от того, риски ли Вы балансируете - или набираете интересные возможности): мы – многопрофильный холдинг, наши компании из разных индустрий компенсируют колебания соответствующих рынков; я – наемный менеджер, но у меня есть свой небольшой бизнес и я сдаю собственную недвижимость в аренду.
На практике
часто встречаются смешанные стратегии.
Понимая, что по портфельным стратегиям для компаний написаны тома - д
алее только по индивидуальной портфельной карьере. Важно понимать, что
для реализации такой стратегии (обещанные камни из предыдущего поста)
:
💡потребуется
собственно стратегия 😁 – то есть понимание зачем, что и как Вы делаете, это поможет держать фокус, мотивацию и делать осознанные выборы;
💡потребуется
время, если только Вы не покупаете готовый актив, который не будете растить;
💡потребуется
материальный и эмоциональный ресурс, и если в финансовом смысле всегда можно взять кредит, включить его в Вашу финансовую модель и потихоньку отдавать - то Ваши
инвестиции в виде здоровья, внимания и времени не менее важны и четко нужно понимать, где заканчивается аппетит, откуда и как Вы потом будете брать, чтобы восстанавливаться, и как расставите приоритеты (пусть даже изменчивые во времени);
💡
одновременно более 3 разноплановых проектов ментально поднять сложно – нервная система утомляется сильнее всего от постоянных переключений и выборов (и снова напомню, что у Вас останутся и Ваши социальные роли – в них тоже важно вкладывать усилия) -
картинка поста Вам в тему😆.
💡
может быть трудно, местами - прямо очень, помните, зачем Вы это делаете и, по возможности, любите Ваш выбор или меняйте его:)
Если интересно – могу попробовать в следующий раз прописать небольшой план подготовки или традиционный чек-лист (из личного и корпоративного опыта:)) - дайте знать. Если нет и так все ясно – будем говорить о других вещах.
Отличной недели, Друзья!
#мысликоуча #социум #многобукв #стратегия #работа #успех #карьера #обизнесе #портфельнаякарьера
Канал ЯСостоялся