Завтра поднимаю цену на свой гайд по холодному аутричу рекрутеров-нанимающих и нетворкингу, и не говорите потом, что не предупреждала🤭

В компании мечты нет открытых вакансий.
В компании мечты есть открытая вакансия, но меня не замечают через холодный отклик.
Я хочу познакомиться с компанией мечты на будущее, потому что скоро буду искать работу.
Я хочу найти рефералку в компании мечты.

Если вы сталкивались с этими вопросами за последнее время, мой гайд для вас😛

Этот гайд научит вас:

— Попадать на скрытый рынок. Большая часть вакансий закрывается через нетворк/знакомых, а не через кнопку «откликнуться». Разберём три варианта: рефералка, прямой контакт, холодный отклик и как использовать их параллельно.

— Видеть, почему вам не отвечают. Три причины, по которым сообщение закрывают, не дочитав, и как не давать человеку повод вас проигнорировать.

— Менять позицию. Главный шифт всего гайда: вы не выпрашиваете внимание и не беспокоите занятого человека. Вы приносите ему решение его задачи.

— Собирать сообщение, на которое отвечают. Пять элементов, из которых строится любой сильный текст — холодный или к знакомому, рекрутеру или нанимающему.

— Находить, кому писать, и нащупывать честную зацепку.

— Просить реферал так, чтобы человеку было легко сказать «да». Готовый пакет вместо задачи: что приложить, чтобы осталось только нажать «переслать».

— Фоллоуапить без чувства вины. Тайминг, сколько раз напоминать и как: потому что фоллоуап часто важнее первого сообщения.

Внутри — 9 готовых скриптов под каждый сценарий, на русском и английском, под рынки СНГ и ЕС/США. Плюс ресёрч-чеклист, чеклист перед отправкой и упражнение, чтобы собрать свой банк сообщений.

Забирайте тут!