Разрыв между богатыми и бедными ширится — и это ещё одна проблема устойчивого развития.

Зарплата гендиректоров растёт в 20+ раз быстрее всех остальных: за 2025 год реальные доходы 1500 CEO крупнейших корпораций увеличились на 11%, а у обычных сотрудников — на 0,5%, подсчитал Oxfam.

С 2019 года эта пропасть разверзлась до каких-то библейских размеров.

Реальные доходы работников в среднем сократились (!) на 12%, тогда как реальные доходы CEO выросли на 54%, с $5,5 млн до $8,4 млн в год. Глобальная экономика восстановилась со времён пандемии, но сливки собрал верхний слой.

По расчётам Oxfam, среднему работнику нужно пахать 490 лет, чтобы заработать столько, сколько типичный глобальный CEO получает за год.

Ну и что, спросите вы? Рынок вознаграждает тех, кто работает больше и несёт больше ответственности.

С одной стороны, да: капитализм действительно предполагает разную оплату труда и премию за ответственность, с этим никто не спорит.

С другой, проблема не в самой разнице, а в её масштабе и динамике.

Когда доходы верхних слоёв стремятся в небо — в английском есть хороший глагол to skyrocket — а доходы обычных сотрудников стагнируют или падают, это говорит о структурном перекосе в распределении созданной стоимости.

Oxfam ожидаемо предлагает политические меры классического социально-демократического спектра: прогрессивное налогообложение, законодательные ограничения вознаграждения топ‑менеджмента и всё такое.

Впрочем, тут всё небесспорно: Oxfam очень уж лихо прыгает от диагноза к рецептам, почти не обсуждая побочные эффекты для инвестиций, роста экономики и предпринимательской активности.

Плюс в их нарративе рост сверхдоходов верхушки автоматически объявляется причиной роста бедности, а другие факторы вроде архитектуры рынков труда остаются на периферии анализа.

Ну да не суть.

Суть в том, что и без революционных сценариев изменение климата — не единственный и даже не самый пренебрегаемый риск на сегодня

#Доклады #Social #Риски

ESG World