ESG-компетенции оказались одними из наименее востребованных советами директоров российского бизнеса, что разительно отличается от зарубежной практики, следует из свежего исследования Школы управления "Сколково".

Знания в области устойчивого развития сочли неприоритетными для работы в совете директоров 4/5 действующих членов и 3/4 потенциальных. Абсолютное большинство и там, и там (см. график выше).

Тот факт, что потенциальные директора уделяют несколько больше внимания ESG, может объясняться как отсутствием опыта в борде и непониманием реальных приоритетов — так и более глубоким знакомством с международным контекстом.

Схожая ситуация зафиксирована в прошлогоднем исследовании той же Школы "Сколково" и "ТеДо": вопросы устойчивого развития и там оказались в подвале ключевых компетенций, на которые бизнесу следует обращать больше внимания "в текущих условиях".

С одной стороны, такое положение дел ожидаемо с учётом, во-первых, той экономической конъюнктуры, в которой существует российский бизнес последние годы, во-вторых, устоявшейся роли ESG в России — будем честны, восприятие повестки нередко иронически-высокомерное.

В зарубежных советах, по оценке Russel Reynolds, устойчивое развитие остаётся одной из главных тем, в первую очередь климатический сегмент, однако на фоне "правого поворота" в США повестка переживает некоторое охлаждение.

Согласно глобальному исследованию Willis Towers Watson, советы директоров несколько снизили внимание к вопросам климата, но стали больше смотреть в сторону социальных рисков (health & safety) и точности ESG-раскрытий.

И главное — ESG за рубежом оценивается с позиций управления рисками на среднем и долгом горизонтах. Почему в России мыслят короткими горизонтами, впрочем, ясно без подсказок

Полный текст сколковского исследования — по ссылке 👈

#Доклады #Governance

ESG World