У русского ресёрча вышла отличная заметка, в которой почти слово в слово в кратком виде повторяются ровно те же тезисы, что мы в развёрнутом виде и с цифрами показали в нашей недавней большой работе.

Ох, сколько же раз админы слышали от разного вида руководства эти заветные: "Ну что вы всё ходите, спрашиваете, вы там сами себе работу придумайте"... В особо запущенных случаях мы даже задавались вопросом о том, а зачем нам в принципе руководство, если оно ничего не решает. И самое забавное, мы видели случаи, когда такое руководство по естественным или иным причинам покидало свой пост и условная лаборатория ГОДАМИ продолжала функционировать без начальника, так как руководство сверху клало болт всё никак не могло найти замену (да, поднять до начальника кого-нибудь снизу из этой же лабы не рассматривается априори, как правило). Вследствие чего возникают следующие умозаключения: а что, если на фоне нынешнего сверхдефицита бюджета отказаться в принципе от руководителей малого звена, ведь они "кушают" большую зарплату? Мы уже размышляли на нашем канале о том, что теоретически (да и практика это подтверждает) научный коллектив способен к самоорганизации и самоуправлению. Конечно же, вопрос эффективности такого управления остаётся открытым, но на него не найти ответа, пока не будет решен вопрос с "линейкой" для измерения такой академической эффективности.

#тишина_лабораторий
#рекомендации_лабораторий