Что нужно, чтобы к тебе пришли сильные люди и остались

Один мой партнер повторял, что кадры растут под нагрузкой. Но имел в виду давление и унижение как часть пакета. Сильные люди, как правило, имеют выбор и не соглашаются на такие компромиссы. А сложной задаче нужны сильные люди. Как и лидеру для роста нужны те, с кем и об кого расти.

Чтобы иметь команду как у Воланда нужно соблюдать ряд условий:
1. Понятные миссия и видение
2. Увлекающий масштаб задачи
3. Самостоятельность в реализации
4. Четкие требования и ожидания
5. Прозрачные правила игры
Уважительный формат коммуникации
6. Партнерская позиция - не сверху указывая, не снизу заискивая, а на равных. А иногда и реальное партнерство.

Опасность слабых людей не в том, что они сами слабые. Они собирают под собой людей еще слабее. Только сильные собирают рядом сильных.

Может быть Вам есть, что сюда добавить? Откликайтесь, как выбираете, где и с кем трудиться)

Екатерина Лапшина в MAX