Тренды 2026 Продолжение

Как-то в этом году они у меня по уровням разложились. Будет многабукв, возможно, нужно будет вернуться и дочитать или сохраняйте в избранное.

Уровень B – Business – Бизнес

— Цикл в любой отрасли сократился до 2-3,5 лет, раньше было 5.

— Недвижимость и новые модели вокруг нее – дом вне дома, группы и сообщества.

— Распределенная инфраструктура больших городов – энергетическая система для вычислений, новый майнинг, аренда всего.

— Выигрывает качество сервиса и эффективность операционки.

— Китайцы в бизнесе повсюду – с демпингом по цене.

— Нишевые предложения выигрывают – быстрее старт, больше контроля и фокуса, предпочтение «крафтового» с личным вкладом.

— Инвестируем в людей, а не в бизнес – но не концептуально, а вполне конкретно. Если появляются солопренеры, то появятся и инвесторы в людей.

— Капиталоинтенсивные модели не в ходу.

— Сокращение команд – управленческих, технологических. Запрос на высокую эффективность команды по мере развития понимания возможностей ИИ.

— Солопренеры – абсолютный тренд и, пожалуй, новый социальный лифт. Капитализируемые компании из одного человека.

— Потребность во внутренних предпринимателях – тех, кто двигает жизнь вперед. К ним прилагается конфликт таких предпринимателей с корпорацией.

— Сообщества формируют культуру. Малые группы создают и реализуют большие проекты, к которым много доверия. Бизнесу выгодно их поддерживать.

— Новые продуктовые и ИТ-ниши – не надо быть айтишником, надо уметь пользоваться ИИ.

Уровень P – Профессии и занятость

— Не хочу платить за информацию и обучение – хочу за работающие схемы и решения. И решения нужны сейчас.

— Умирающие профессии наметились прежде всего в ИТ.

— Профессии, которые не станут наймом: помогающие профессии – нутрициологи, психологи и пр., а также плюс ИИ.

— Профессии с ИИ или появляющиеся благодаря ИИ. AI не заберет твое рабочее место, его заберут те, кто постигнет AI раньше тебя.

— Новые профессии – дизайнер эмоций в продукте. Сложно, но перспективно. Ждем других «дизайнеров».

— Гибридный заработок, портфельная карьера и поиск работы по совместительству. Ваш шанс получить классного спеца на кусочек времени.

— Структурные дефициты усиливаются. ИТшники – в рынок, а мигрантов не завезли. Тотальный дефицит инженеров, «синих воротничков» и рабочих профессий.

Уровень C – Компетенции

— Все говорят «образование», а имеют в виду быструю профессиональную подготовку с какими-то гарантиями заработка.

— Мышление, критическое мышление и еще раз мышление.

— Креативность, адаптивность, суждение и стратегирование – спрос и дефицит. Может, не спасет, но пригодится.

— Технологический интеллект.

— Вайбкодинг, вайбмаркетинг, вайб-продакт-менеджмент. ВАЙБ-компетенции?)

— Тестируй и учись – новая мантра.

— Рекурсивность – AI требует рекурсивного обучения – обучение человека и ИИ друг друга. Способность учить и учиться.

Третья серия будет про технологии и всякую подсмотренную практику.

Екатерина Лапшина
#ВекУчисьВекЖиви