В России снижается спрос на рабочую силу — такой вывод можно сделать из данных Росстата о кадровых потребностях работодателей, о которых они обязаны сообщать в службы занятости.

Тренд подтверждают и данные рекрутинговых сервисов: число вакансий падает, резюме — растет. Эксперты отмечают, что в 2026 году соискателям придется прилагать больше усилий, чем раньше, чтобы найти работу.

«Мы видим сокращения работников в таких секторах, как логистика, строительство и промышленный сектор»,— говорит эксперт. Работодатели, по его словам, стараются избавиться от «сотрудников-пассажиров» и оставить тех, чья работа понятным образом влияет на результаты бизнеса.

Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram | в MAX | Оставляйте «бусты»