3 главные вещи про социальные сети для HR в 2025 году

Подготовили для вас самое важное о соцсетях для поиска кандидатов и продвижения вашего HR-бренда.

Аудитория соцсетей продолжает расти

В 2025 году число пользователей соцсетей в России выросло ещё сильнее. Присоединяются люди из маленьких городов, старшее поколение и те, кто раньше редко пользовался интернетом.

Но! Растёт не только аудитория, но и число компаний, которые хотят привлечь её внимание. Это значит, что продвижение становится дороже.

ВК и Telegram — лидеры российского интернета

Telegram продолжает набирать обороты (пользователи проводят здесь около 45-50 минут в день)
ВКонтакте остаётся мощной платформой для HR-брендинга
Дзен укрепил позиции как площадка для контента

При этом аудитория заблокированных соцсетей продолжает снижаться.

?Важно понимать: люди в первую очередь заходят в соцсети не за работой!

Пользователи больше всего интересуются:
Новостями и блогами
Общением с друзьями
Покупками
Развлекательным контентом

Что это значит для HR? Не ждите, что разместили вакансию – и сразу получили 100 классных откликов. Соцсети – это про долгую игру и классный таргет!

Регулярная работа с HR-брендом в соцсетях окупается – проверено на практике! Через полгода-год вы заметите, что вакансии закрываются быстрее и дешевле.

А вы ведете корп странички в соц сетях?
— Да
— Нет

Диджитал в HR