Руководитель очень стремная профессия - жаль что мне не сказали это 20 лет назад.

Цифра для затравки: в опросе Vistage/WSJ 2025 года 71% CEO признались, что регулярно или время от времени чувствуют себя выжатыми в ноль. Не единичные нытики — это буквально каждый второй-третий.

Почему у руководителей это происходит раньше, чем у остальных

1. Дохуя решений которых нужно принимать. Сотруднику проще - сделал дело и упиздил домой, у тебя же каждая задача из разряда "сделай вчера" или "все пропало".

2. Количество встреч. 17 у руководителей в среднем в неделю против 8 у сотрудников. Даже если половина из них ритуальные где ты просто киваешь как болванчик - думать и планировать уезжает на вечер.

3. Тебе одиноко. Жаловаться не кому. Не будешь же ты в курилке сам на себя жаловаться

4. Культ лидерства. Умные люди называют это героической моделью поведения. От тебя ждут что ты титан и будешь таким оставаться.

Корче если вы еще думаете быть или не быть - ну его на хер.
Если уже случилось, ставьте огонечки будем в следующих постах разбираться че с этим делать