D
Data analysis jobs Чат
@data_analysis_jobs_chat
Data analysis jobs Чат
Возможно, осмысленные с точки зрения бизнеса, задачи, оправдывающие использование кластеризации - выявить частые причины ухода, типа "карьера", "зарплата", "отношения с коллегами", чтобы потом вместо поля открытого ответа использовать типовой опросник или найти что-то, ранее ускользавшее внимание от руководства компании (например, мы внезапно выяснили, что молодые сотрудники в качестве причины ухода называют разные факторы физического комфорта офиса)
Спасибо Наталья! Надо теперь переваривать, подумать🤔 Я ещё отпишусь:)) ✋✋
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram