👔 Рынок труда разворачивается, и это только начало?

Данные SuperJob фиксируют момент перелома: 52% россиян готовы снизить зарплатные ожидания. Это максимум за всю историю наблюдений и скачков с 44% годом ранее. Общая доля категорически непреклонных упала с 48% до 36%. И за этим стоит вполне конкретная причина. Вакансий в этом году стало на 19% меньше, резюме — на треть больше. Соискатели попросту определяют изменения баланса сил раньше, чем они отмечаются в официальной статистике.

Безработица формально остается на уровне 2,2%, но темпы роста зарплат замедлялись с 8,6% в январе до 4,5% в мае. Вслед за этим произошла дефляция переговорных позиций работников при стабильной занятости. Гендерный разрыв в данных — неожиданный и значимый. Женщины готовы уступить в среднем лишь 9,9% против 11,1% у мужчин, при этом категорически не торгуются 39% дам — против 32% среди представителей мужского пола. Интуитивно ожидаешь обратного. Но объяснить это реально.

Женщины часто претендуют на менее оплачиваемые должности, и места для уступок у них физически меньше. Снижение зарплатных ожиданий еще на 10–15% означает сокращение минимально приемлемого уровня жизни. Особая категория — разведенные дамы с детьми без алиментной поддержки. Для них уровень зарплаты является вопросом реального бюджета семьи. При этом самый информативный разрез — по возрасту.

Молодежь до 24 лет торгуется охотнее всех. Это разумно, ведь молодой специалист без опыта понимает, что первая работа становится инвестицией в резюме, а не максимизацией оклада. Граждане 45+ повторили обратную картину. И в их случае квалификация уже дает обратный эффект. Парадокс в 2026 году в том, что рынок одновременно разворачивается в пользу работодателя по массовым позициям и остается сконцентрированным на кандидатах для узких специальностей. Некий структурный дуализм.

@cashruss

Русские деньги теперь в MAX