🤔Правительство нашло способ закрыть кадровую дыру?

В России задумали повысить производительность в экономике за счет отраслевых программ, которые, по словам замглавы Минпромторга Юрина, уже увеличивают этот показатель на 4% ежегодно. Такие темпы внушают правительству уверенность в достижении поставленных к 2030 году целей — +25% к текущему уровню. Минэкономразвития уже сформировало 17 проектов: 11 для реального сектора и 6 для социалки. В общем ими будет охвачено 55 млн занятых — более двух третей всех работающих россиян.

С 2025 года к процессу подключили и бюджетников. Одну из программ, касающуюся строительной отрасли, 19 мая презентовал Минстрой. К 2030 году застройщики обещают поднять эффективность сразу на 22,8%. Инструментарий стандартный — цифровизация, ускорение инвестцикла, перезагрузка подготовки кадров и «тиражирование лучших практик». Планируется накрыть этим более 400 ключевых стройорганизаций по регионам. Одновременно Минтруд прогнозирует, что к 2030 году стране дополнительно потребуется порядка 3 млн работников.

И вот тут фокус: расширение отраслевых программ, по словам Новака, как раз высвободит примерно те же 3 млн человек из низкопроизводительных секторов. Их планируется перебросить в приоритетные сферы, такие как обрабатывающая промышленность, IT, креативные индустрии и туризм. Если это удастся, ВВП может получить качественный скачок без разгона инфляции. Однако «высвобождение» — не всегда добровольный переход. Куда пойдут 3 млн человек, если их квалификация не соответствует запросам «приоритетных отраслей»?

Система переобучения в России традиционно буксует, а пособия по безработице остаются символическими. Такие меры, если они будут вводится слишком резко, могут сильно повысить общественную напряженность.

@cashruss

Русские деньги теперь в MAX