7 грехов сотрудников

Не брать ответственность

«Мне не сказали», «Я думал, это не срочно», «Это не моя задача»

Вместо поиска решения начинается поиск причин.

Молчать о проблемах

Задача уже неделю идет не по плану, но руководитель узнает об этом только в день дедлайна.

Плохие новости не становятся лучше, если сообщить о них позже.

Делать работу “и так сойдет”

Сделать, не проверить, не перепроверить.

В итоге полдня уходит на исправление ошибок, которых можно было избежать за пять минут.

Ждать, что руководитель все разжует

Получить задачу и не задать ни одного вопроса, даже если половина непонятна.

А потом сделать совсем не то, что ожидалось.

Не проявлять инициативу

Столкнуться с проблемой и пойти с вопросом.

Вместо того чтобы предложить хотя бы один вариант решения, ждать, пока руководитель сам все придумает.

Жить по принципу “это не моя работа”

Даже если помочь коллеге можно за пять минут.

Перестать развиваться

«Я и так все знаю», зачем мне что-то изучать? можно продолжать считать на счетах😉

Спойлер: безгрешных сотрудников тоже не существует.

Разница лишь в одном: одни всегда объясняют, почему что-то не получилось и ищут причины вовне. Другие берут на себя ответственность и стараются что-то изменить.

А какой грех сотрудников, на ваш взгляд, самый опасный?