Я обладаю даром ясновидения.

Да, вот так смогу сходу сказать кто решится уйти с работы, а кто нет.
Кому и не надо. Пока хорошо здесь, зачем тогда уходить.
Вот Алена. Приходит ко мне каждый год с твердым намерением уйти из компании. Но каждый раз не уходит. Почему - понятная комфортная среда, куча плюшек включая ДМС для себя и своей семьи, квартальные премии в размер оклада и авторитет у коллег.

Или Алексей. С периодичностью раз в полгода напишет мне

Оля, срочно нужна твоя консультация, давай встретимся

И пропадает. Пишу - что случилось? Как -то рассосалось само собой.
Понятно, потому что есть лояльное руководство, через 2 года на пенсию по выслуге, есть возможность среди дня заниматься своими делами не отпрашиваясь ну и зарплата вовремя.

И это нормально. Что они не уходят. Что остаются на своих местах. Потому что работа встроилась в жизнь очень хорошо. Потому что идти в новое где ты лузер вообще не хочется. Еще и докажи, что ты эксперт.

Попробуете такое упражнение. Напишите 20 плюсов, которые даст вам новая работа. Что вы получите?
Насколько это вас заряжает и вдохновляет.
Если сложно - то как вариант вам сейчас не до поиска работы и себя. Надо смотреть на другие вещи - стресс ПТСР выгорание жена беременная и надо опорой быть, маленькие дети, и тд и тп.

Пока повремените. Всему свое время.

А на консультации как раз находим эти почему нет?

#карьерноеконсультирование #кейсы #поискработы