В общем мы весь день здесь

Приехали за Волгу сняли беседку.
Нам через 2 часа предложили домик. Прокачиваю установку нам всегда везёт)

Открываю сезон за Волгой)
Всем отличных выходных!

#пятница #мемы

Спасибо всем кто прислал!
Остальные - в комментариях

Друзья, у меня такое предложение по итогам консультаций.
Нужно сделать разбор резюме и пояснения - как его писать на что обратить внимание, что лучше не указывать, как подбирать слова и выражения?
Нужен такой разбор в прямом эфире?

Пошаговый разбор как писать резюме
Разбор резюме в прямом эфире желающих

Ставьте любой знак в комментариях, я пойму что тема актуальна.

Столкнулась с тем, что у многих просто нет резюме никогда не писали.
Либо писали очень давно, в связи с чем нужен апгрейд знаний.

Все таки придется сделать услугу - сделайте все за меня.
ДОРОГО

Пятница! Готовим мемы)

это как иногда достаточно только записаться к психологу, чтобы проблема решилась сама-)

Запишитесь)

Я обладаю даром ясновидения.

Да, вот так смогу сходу сказать кто решится уйти с работы, а кто нет.
Кому и не надо. Пока хорошо здесь, зачем тогда уходить.
Вот Алена. Приходит ко мне каждый год с твердым намерением уйти из компании. Но каждый раз не уходит. Почему - понятная комфортная среда, куча плюшек включая ДМС для себя и своей семьи, квартальные премии в размер оклада и авторитет у коллег.

Или Алексей. С периодичностью раз в полгода напишет мне

Оля, срочно нужна твоя консультация, давай встретимся

И пропадает. Пишу - что случилось? Как -то рассосалось само собой.
Понятно, потому что есть лояльное руководство, через 2 года на пенсию по выслуге, есть возможность среди дня заниматься своими делами не отпрашиваясь ну и зарплата вовремя.

И это нормально. Что они не уходят. Что остаются на своих местах. Потому что работа встроилась в жизнь очень хорошо. Потому что идти в новое где ты лузер вообще не хочется. Еще и докажи, что ты эксперт.

Попробуете такое упражнение. Напишите 20 плюсов, которые даст вам новая работа. Что вы получите?
Насколько это вас заряжает и вдохновляет.
Если сложно - то как вариант вам сейчас не до поиска работы и себя. Надо смотреть на другие вещи - стресс ПТСР выгорание жена беременная и надо опорой быть, маленькие дети, и тд и тп.

Пока повремените. Всему свое время.

А на консультации как раз находим эти почему нет?

#карьерноеконсультирование #кейсы #поискработы

У всех есть своя цена

Руководитель берёт толкового исполнителя и начинает его растить: даёт сложные задачи, свободу, ответственность за менее опытных коллег.

И через месяц находит его резюме на hh.

«Перегорел» — думает руководитель. И не понимает, что сам же потушил человека.

Это происходит, когда мы бессознательно мотивируем людей тем, что им не нужно.

Свобода решений, сложные задачи, круг подчинённых — такой может быть доска желаний у эксперта.

А на исполнительном уровне человеку нужны чёткие правила и понятные задачи, а не дети-джуны на руках. То, что руководитель считал ростом, для него — ночной кошмар.

Валюта мотивации у каждого своя.

И платить человеку чужой валютой — самый дорогой способ его потерять.

Изучайте обменный курс на инфографике и перешлите тому руководителю, который путает свою мотивацию с чужой.