Мне написал Project Director с опытом в Tesla и McKinsey.

Мы вместе работали в компании почти три года, он собрал сильную команду из 50+ человек, заключил контрактов на >1 млрд евро.

Но ушел несколько месяцев назад.

Один из тех людей, у которых реально есть чему поучиться.

На мои посты в LinkedIn никогда не реагировал. Я не был уверен, что он там вообще появляется.

В начале марта я написал пост о том, что неверный шаг на executive уровне стоит дорого. Не только в плане денег. Ты платишь влиянием, репутацией, энергией на следующие несколько лет. И предложил сделать стратегический бриф тем, кто думает о следующем переходе.

И вдруг — сообщение в личку.

"Vitalii, let's have you run this on me. Could use a second set of eyes and a smart brain as I prepare to really hit the ground running on finding something new."

Неожиданно и радостно получать такое от коллег.

Я уже говорил, что ко мне часто подходят в офисе, подмигивают и говорят, что следят за моими постами.

При этом никогда на них не реагируют публично.

LinkedIn — это не только про лайки и комментарии.

Часть аудитории просто молча следит.

И в нужный момент пишет.

Единственное что работает — каждый день повторять скучные, но полезные действия. Без этого никак.

Я решил сделать LinkedIn Lab именно для этого. Начать, чтобы было понятно как превратить это в привычку.

Старт 30 марта, 10 участников, осталось 8 мест.

DM "LinkedIn Lab" → пришлю анкету.