Going slow to go fast

К концу прошлого года я понял, что перестал нормально справляться с нагрузкой.

Работа.
Консалтинг.
Канал.
Спорт.
И самое главное — семья.

В какой-то момент стало очевидно, что всё это одновременно я просто не вывожу.

Поэтому я поставил на паузу групповую работу.

Мне она очень нравилась, но подготовка занимала много времени: прогревы, эфиры, продажи, организационные вопросы.

Вразрез распространённому мнению, что достаточно сделать хороший продукт — и всё будет работать само, на практике это так не работает.

Это чем-то похоже на поиск работы: многие рассчитывают, что хорошее CV само принесёт оффер.

Но чаще всего этого недостаточно.

Параллельно я попрощался со своей ассистенткой.

За два года мы сделали много полезного: гайды, бесплатный контент, эфиры и четыре потока группы.

Но со временем я оказался в ситуации, когда иногда тратил больше времени на постановку задач, чем на создание реальной ценности.

Поэтому решил сделать паузу.

Сейчас я заканчиваю работу с одним клиентом и думаю о следующем шаге.

И в этот раз отталкиваюсь не столько от идей, сколько от реальности:
сколько времени у меня есть — и на что его действительно хватит.

Из этого и строю стратегию.

Для себя я сейчас формулирую её как трёхступенчатый фреймворк.

1️⃣ Выбрать одно направление

Сейчас мой основной фокус — LinkedIn.

Сначала я разбирался с механикой платформы и нащупывал свой tone of voice.
Теперь работаю над тем, чтобы оптимизировать время, которое на это уходит.

2️⃣ Поставить срок

Моя задача — к маю собрать определённое количество клиентов с международного рынка.

С которыми можно системно работать и получать реальные кейсы.

3️⃣ Отложить остальное

Есть идеи для группового формата.
Есть идеи для Career Copilot.

Но в рамках текущей стратегии всё это — список будущих проектов.

Не сейчас.

Этот подход кажется медленным.

Но если смотреть на результат через несколько месяцев, именно он обычно и работает.

Going slow to go fast.

А у вас как?

Медленно разгоняетесь
или сразу делаете «прыжок веры»?