Как написать пост в LinkedIn, чтобы его увидели нужные люди

В конце 2024 года я получил оффер в Швецию и опубликовала пост в LinkedIn.

Он собрал больше реакций, чем я ожидал.

И главное — на него отреагировал мой будущий руководитель и ещё несколько человек из компании, куда я собирался переходить.

Оффер у меня уже был, но некоторые финальные детали мы все ещё согласовывали.

Для меня этот пост был элементом позиционирования внутри компании до выхода на работу.

Уже позднее я понял, что эту схему можно использовать и без оффера.

Если задача — повысить свою видимость для конкретной компании или конкретных людей.

Вот что конкретно я сделал до публикации:

1️⃣ Добавил в контакты рекрутера и нанимающего менеджера.

Чтобы они с большей вероятностью увидели пост в своей ленте.

2️⃣ Отметил страницу компании.

Чтобы пост появился в контуре людей, которые следят за ней.

3️⃣ Зашёл на страницы будущих коллег.

И тех, кто уже был в контактах, и тех, кого ещё не добавлял.
Визит отображается в уведомлениях — часть людей заходит в ответ.

4️⃣ Сделал все это до публикации.

В результате моё имя уже было знакомым, когда пост появился в их ленте.
Нанимающий менеджер отреагировал.

Сейчас, анализируя тот пост, я бы усилил эту механику.

Вот что бы я добавил:

5️⃣ Комментарии к постам компании.

Это расширяет видимость внутри её аудитории.

6️⃣ Ответы на комментарии сотрудников под постами компании.

Часто это даёт более прямой контакт, чем общий комментарий.

7️⃣ Комментарии к постам самих сотрудников.

Так вы становитесь видимыми и для них, и для их окружения внутри компании.

8️⃣ Несколько личных сообщений.

По опыту — после личного сообщения человек почти всегда заходит посмотреть профиль.

Да, здесь есть механика платформы.

Но есть и простая взаимодействия с людьми:

— определите кто ваша целевая аудитория
— поймите как её найти
— подготовьте ЦА для прочтения поста
— публикуйте пост

Когда у вас получается завести диалог в LinkedIn, что срабатывает лучше всего?