«Вошел не в ту дверь?»

На ВЭФ ректор СахГУ Александр Самардак вдруг стал звездой Telegram. Выступление разошлось сотнями репостов, десятками пересказов и даже мемами. Все потому, что он решился сказать вещи, которые обычно произносятся только на кухне вуза или в кулуаре совещания.

Что услышали индустрии?
Что в СПО идут не ради профессии, а чтобы не сдавать ЕГЭ.
Что целевой набор буксует, работодателям нужны люди вчера, а не через 4 года и со стипендией.
Что КЦП - это не зеркало рынка труда, а, скорее, шахматная партия «вуз сам с собой».
Что пока готовишь специалиста, сама структура экономики успевает переиграться.
И даже идея - присваивать квалификацию после каждого курса, чтобы студент мог выйти на рынок раньше.

Для корпораций это звучит… знакомо. В бизнесе ведь все то же самое:
Мы тоже живем «здесь и сейчас», а не через четыре года. Нужно выполнять инвестиционные и бюджетные показатели.
Мы тоже видим, что цифры в отчетах не равны реальности.
И мы тоже понимаем, что квалификация должна подтверждаться в процессе, а не однажды в момент вручения диплома.

Но индустрия слышит и другое:
Если вуз признается, что он не знает, каким будет рынок труда через 5 лет, значит, бизнесу придется закрывать кадровые дыры собственными силами - через корпуниверситеты стажировками, дообучением и переподготовкой.
Если целевое не работает, значит, ставка снова на «корпоративные лифты» и прямое взаимодействие с университетами, минуя формальности.

Ирония в том, что Самардак сказал вслух то, что в бизнесе давно считается аксиомой: образование и экономика давно живут с разными скоростями, и вузовская система не поспевает за запросами рынка. Просто в зале ВЭФ это прозвучало как «вошел не в ту дверь» - будто человек случайно зашел не на панельную дискуссию, а на онлайн-митинг в корпорацию. Наверняка уже готовится мягкий ковер для извинений. Но факт остается фактом: перед нами редкий случай, когда университет открыто признал разрыв между образованием и экономикой. А индустрии все равно придется брать инициативу на себя и создавать собственные кадровые решения - потому что ждать, пока система догонит реальность, уже некогда.


Подписаться на канал