Еще раз о внутренней коммуникации

Большинство блогов, которые я читаю последний месяц, начинаются с фразы “Отпуск закончился. И теперь..” Мой отпуска закончился 10 июня, потом внезапно снова продолжился до средины августа. За это время я успел поучаствовать в грандиозном стартапе, уйти из него и начать свой, переосмыслить продукт по маркетингу, собрать портфель партнёров из спецов по финансам, праву, анализу данных, пообщаться с разными людьми, дать консультацию по “стратегии продвижения бренда русского мира”, 10 дней пожить на природе в палатках на острове почти, как хиппи.

И это все был отпуск, так как я пробовал, присматривался, кайфовал, но не работал системно.

Как я понял ,что отпуск закончился? Когда начал получать удовольствие от рутинных, ежедневных задач.

За это время я еще сильнее утвердился в идее, что внутренняя коммуникация в компании определяет внешний успех бизнеса/продукта, что определиться в понятиях команде важнее действий, что Сократ лучший коуч, что “понять мышление” и “работа над мышлением” - не одно и тоже. И в маркетинге спрос на изучение клиентского опыта возрастает, и такие специалисты будут в дефиците, как когда-то “интернет маркетологи”.