Факт недели: абсентеизм на работе

В бытность директором было у нас одно совещание, как сейчас помню - в 9 утра по вторникам, собирались все топ менеджеры. И иногда ооочень не хотелось на это совещание приходить, но я шел, а некоторые коллеги "Болели". И так происходило, потом и я в сложные время тоже "болел".

Оказывается у этого "болел" есть название - асбентеизм на работе (я думаю не только там)

Абсентеизм - это систематическое уклонение сотрудника от выполнения своих обязанностей. Он бывает явным (прогулы, опоздания) и скрытым (длительные перекуры, «витание в облаках» на рабочем месте). Это явление серьезно снижает продуктивность и обходится бизнесу в значительные убытки.

Основными причинами такого поведения служат:
• Эмоциональное выгорание и потеря мотивации.
• Неудовлетворенность условиями труда или стилем управления.
• Личные проблемы или скрытые конфликты в коллективе.

В Крупных компаниях стараются следить за метрикой абсентеизма, потому что для компании - это большие риски.

Но я думаю риск для компании меньше риска для конкретного человека, если вы чувствуете желание "болеть" и "бежать" - попробуйте по-взрослому ответить себе на вопрос - а что дальше?

Работа работой, но ваше состояние - это очень важно. Не копите проблемы, а старайтесь искать решения.

Ваш @blackproduct