Как ответить на вопрос «Почему хотите сменить текущую работу?» и не засыпаться?

Когда вы говорите только про развитие и рост, это звучит как заученная фраза без конкретики. А когда жалуетесь на текущую компанию («плохой руководитель», «токсичный коллектив», «нет перспектив»), выглядите как проблемный сотрудник, который будет так же говорить и о новом работодателе.

Как отвечать правильно? Используйте формулу «что получил + что хочу дальше»:

За 4 года в компании вырос с младшего аналитика до руководителя команды, освоил весь цикл работы с данными и перешёл на менеджерские задачи. Сейчас ищу позицию в более масштабном продукте, где смогу активнее работать над стратегическими целями. Ваша вакансия очень похоже на то, что мне нужно

Нанимающий должен видеть: вы уходите не ОТ чего-то плохого, а К чему-то лучшему. А такая формулировка показывает благодарность текущему работодателю (вы чему-то научились) и естественное желание расти дальше.

Карьерная поддержка помогает найти работу, которая даст вам повышение как по грейду, так и в зарплате. Вот какие оферы получили наши клиенты на прошлой неделе:

Директор по продукту в быстрорастущую технологическую компанию с зарплатой 500К+ (получила работу за 89 дней)

Старший инженер по обеспечению качества в топ-3 российских банков с ростом зарплаты на 30% (получил работу за 76 дней)

Два офера на клиента! 1) Руководитель направления аналитики в топовый маркетплейс; 2) Ведущий аналитик продукта в финансовую технологическую компанию (получила работу за 62 дня)

Главный архитектор решений в крупный системный интегратор (получил работу за 98 дней)

Руководитель команды инфлюенс-маркетинга в компанию электронной коммерции (получила работу за 91 день)

Руководитель корпоративных продаж в телеком-оператор (получил работу за 58 дней)

Старший разработчик интерфейсов в международную игровую студию на удалёнку (получила работу за 83 дня)

Хотите так же? Пишите нам: мы найдём работу мечты за вас со скидкой 20%. На этой неделе мест со скидкой можем отдать девять штук

#офферы