Одна из худших фраз на собеседовании, которая портит вам офер

Она звучит так, будто вы в отчаянии, и даёт работодателю сигнал: здесь можно максимально занизить зарплату.

Эта фраза — готов на зарплату ниже рынка, главное — попасть в вашу компанию

Когда вы говорите, что согласны на меньшее, рекрутер слышит: «У меня проблемы с поиском, я не уверен в своих навыках». Даже если компания планировала предложить рыночную зарплату, после такой фразы они снизят планку: зачем платить больше, если человек сам согласился на минимум?

Как говорить правильно?

Я ориентируюсь на зарплату от 320К до 360К, исходя из моего опыта и рыночной ситуации. При этом для меня также важны задачи, команда и возможности развития в компании.

Эта формулировка показывает: вы знаете свою стоимость, изучили рынок и рассматриваете работу комплексно, а не только через призму денег. Если компания действительно не может предложить вашу вилку, работодатель об этом скажет и предложит альтернативные условия.

Карьерная поддержка careerspace помогает сформировать сильную переговорную позицию для интервью и получить офер мечты. Вот куда устроились наши клиенты на прошлой неделе:

Руководитель отдела аналитики в топовый российский маркетплейс с ростом зарплаты на 40% (получила работу за 87 дней)

Старший бэкэнд-разработчик в крупную технологическую B2B-компанию (получил работу за 72 дня)

Два офера на клиента! 1) Менеджер по развитию бизнеса в крупную онлайн-школу; 2) Руководитель партнёрских программ в топ-5 российских банков (получил работу за 59 дней)

Ведущий продуктовый дизайнер в международную игровую студию на удалёнку (получила работу за 93 дня)

HRD в быстрорастущую e-commerce компанию (получила работу за 96 дней)

Старший аналитик данных в топ-3 российских экосистем с зарплатой х1,5 (получил работу за 64 дня)

Руководитель отдела продаж в компанию-разработчик ПО (получила работу за 78 дней)

Хотите так же? Напишите нам: мы найдём работу мечты за вас. Традиционно есть пара мест на неделе, которые можем отдать со скидкой

#офферы