Дорогие соискатели, пожалуйста, забудьте о том, как было три года назад. Сейчас не так ��

Дисклеймер��

У текста дальше нет задачи ни обидеть вас, ни дать доп. тревожности. Я просто работаю свою работу. И моя работа — в том числе обозревать, что на рынке действительно происходит, чтобы давать своим клиентам лучшее решение из возможных. А не строить розовые замки и рассказывать сказки (как делают всякие псевдо-недо-коучи)

Поэтому:

⇥ Если три года назад вам удалось найти работу за пару недель или месяц, это было три года назад. Сейчас так не будет. Сейчас на большинство позиций, даже линейных, нужны месяцы.

⇥ Если какой-то ваш знакомый знакомого двоюродного дяди нашел работу на 400к+, до этого зарабатывая 200к — то во-первых, возможно, он врет. А во-вторых, ваш знакомый знакомого — это не статистика, это не аналитика. Почему-то вы не верите, что дед мороз существует, а в эту ошибку выжившего верите.

⇥ Если вы раньше выбирали из десятков компаний, сейчас так не будет. Сейчас выбирают компании из сотней и тысячей соискателей. И вы в этой толпе.

⇥ Если вы думаете, что рекрутеры будут за вами бегать, как угорелые, как пару лет назад — нет. Сейчас так не будет.

Чаще всего я пишу здесь поддерживающие посты и стараюсь вас подбодрить, дать рабочие инструменты и качественные материалы. Но я искренне в ахуе невероятном шоке, насколько сильно часть соискательского рынка вообще не отдает себе отчет, что происходит.

Вакансий стало кратно меньше. Для белых воротничков мы видим падение в количестве открытых вакансий примерно в 1.8-2 раза по сравнению даже с прошлым годом. Бюджетов стало тоже кратно меньше, компаниям отрезали почти весь маркетинг, интернет вырубили в половине страны, налоговая нагрузка адски выросла. Вы серьезно думаете, что это положительно влияет на количество рабочих мест на рынке

?

Извините за прямоту, но вопрос больше не стоит в том, найдете ли вы работу x2 от рынка на удаленке с корпоративными обедами и руководителем, который будет вас в попу целовать ��

Вопрос стоит так:
а) Останетесь ли вы нужны своей текущей компании в ближайший год и сможет ли она вам платить зарплату?
б) Сможете ли вы найти работу в принципе, если вдруг так сложится, что вы будете ее искать? Сколько вы будете искать работу и есть ли у вас финансовая подушка хотя бы на 3-6 месяцев?
в) Вырастет ли ваша зарплата хотя бы насколько-то на новой работе?

Это жизнь. И сейчас эта жизнь вот такая. Может быть, когда-нибудь, года через 2-3, рынок станет проще. Но сейчас это самый сложный рынок для соискателя, что я видела за все свои годы работы, а это больше 10 лет. САМЫЙ. Даже в ковид было проще.

Так что иногда крайне полезно сверяться с реальностью, чтобы из этой реальности не выпасть окончательно. Побеждает не тот, кто вечно кормит себя и свое эго иллюзиями. А тот, кто умеет с этими иллюзиями вовремя расстаться, принять новые правила игры и вынести из этой игры максимум пользы для себя. А еще — не тупить. Потому что побеждают те, кто умеет быстрее остальных подстроиться под новые правила.

Можете злиться на меня, этот пост, работодателей, рынок, вселенскую несправделивость сколько хотите. Реальность от этого, к сожалению, не поменяется.

А те из вас, кто сможет принять новые правила игры и быстрее остальных под них подстроиться, выйдет победителем �� И вот такие ребята переживут любые кризисы и останутся востребованными.

#рынок