Как правильно напоминать о себе рекрутерам?

Вы уже знаете, что для того, чтобы найти хорошую работу, вам надо составить табличку целевых компаний, отслеживать статусы по позициям, писать грамотные сопроводительные, подправлять саммари и резюме — в общем, всё то, что мы делаем за вас в карьерной поддержке.

Но мало, кто придает значение такой штуке, как правильное напоминание о себе — рекрутеру, агентству или нанимающему менеджеру. И еще меньше кандидатов умеют писать эти напоминалки качественно.

Поэтому сделала для вас гайд, как правильно напоминать о себе (и когда):

1. Первое напоминание делается после интервью. Вы благодарите вашего собеседника за интервью и договариваетесь о том, когда снова выйдете на связь. Например:

Елена, большое спасибо за нашу встречу! Был рад познакомиться с вами и обсудить мой опыт в контексте задач компании N �� Буду ждать от вас обратной связи. Иван

2. Далее напоминание можно сделать через 1-1.5 недели, если после предыдущего интервью к вам не вернулись с обратной связью. Например:

Елена, добрый день! Это Иван Иванов, у нас с вами было интервью на позицию N. Хотел бы узнать, есть ли обратная связь по моей кандидатуре) Хорошего дня!

3. В случае отказа. Даже если вам отказали по позиции, оставьте о себе хорошее впечатление. Поблагодарите за знакомство и попросите обратную связь. Например:

Елена, понял вас, спасибо, что вернулись с обратной связью. В любом случае был рад познакомиться с вами и с компанией) Если вы сможете поделиться со мной чуть более подробной обратной связью, буду вам признателен. Очень ценю обратную связь от компаний, это помогает развиваться)

На русскоязычном рынке такие фоллоу-апы, к сожалению, редкость. На зарубежном — чуть получше. Так что особенно обратите на них внимание, если ищете работу за границей, это гигиена в общении с компаниями.

Сохраняйте себе, чтобы не потерять!

#поискработы #интервью