Не все рейтинги обнадеживают

Согласно статистическим данным, изученным аналитиками РИА Новости наибольший гендерный разрыв в зарплате среди стран "Большой двадцатки" зафиксирован в Южной Корее: в этой стране женщины получают на 32,5% меньше мужчин. На втором месте по данному показателю находится Индия с разницей в 30,41%. Замыкает топ-3 Россия с показателем 30,36 процента по данным 2023 года, так как более свежие на настоящий момент не представлены.

По мнению экспертов, разрыв мог увеличиться из-за дефицита кадров в мужских отраслях, таких как оборонная промышленность. В топ-10 рейтинга также вошли Саудовская Аравия, Турция, Великобритания, Аргентина, Япония, Италия, Франция и Мексика. Наименьший гендерный разрыв в зарплате отмечен в Австралии, Канаде и Китае.

Тем не менее в 2025 году женщины в России трудоустраивались в среднем быстрее мужчин. За пять лет впервые сложилась подобная ситуация: ранее представители сильного пола традиционно находили работу быстрее из-за опасений работодателей относительно декретных отпусков. Ключевые причины перемен: кадровый дефицит, сотрудницы чаще соглашаются на меньшую зарплату ради гибкого графика и рост спроса на традиционно "женские" отрасли: медицину, образование, туризм.

@bankrest