«Антимигрантский» тренд уже проявился в ужесточении федерального законодательства с принятием целого пакета новаций и в региональных запретах на трудоустройство мигрантов в ряде сфер. Теперь же любопытный проект постановления опубликовал Минтруд – с ощутимым закручиванием гаек по допустимым квотам «иностранных специалистов» в 2026 году. Примечательны жесткие ограничения, касающиеся регионов Дальнего Востока.

Так, самые жесткие ограничения предложены для Амурской области. Здесь иностранцам полностью закроют доступ к работе в сельском хозяйстве, пищевой промышленности, ремонте техники, ветеринарии и добыче драгоценных металлов. Впрочем, в Приамурье уже давно действуют подобные меры в том же АПК, и судя по всему, весьма безболезненно для экономики региона. В ЕАО ограничат работу мигрантов в розничной торговле до 50%, в пассажирских перевозках и такси введут полный запрет. В Чукотском автономном округе для сферы управления недвижимостью квота составит 25%.

В Забайкальском крае квота иностранных специалистов в добывающих компаниях – не более 80% штата. Такой же уровень установлен для строительных организаций Камчатского края. В Приморье полностью запретят привлекать мигрантов для работы в сфере спорта и в качестве персонала в домашних хозяйствах. В целом по стране Минтруд предлагает снизить долю иностранных работников в строительстве с 80% до 50%, в лесной отрасли и деревообработке – с 50% до 40%. В сфере общепита не менее половины персонала должны составлять граждане России – ранее подобных ограничений не было. Также ведомство предлагает полностью запретить трудоустройство мигрантов в специализированной розничной торговле алкоголем и табачными изделиями, снизив допустимую долю с нынешних 15% до нуля.

Ужесточение миграционной политики было давно назревшим вопросом. Но есть и другой, не менее острый для Дальнего Востока – кто заменит «равшанов и джамшутов». Дефицит кадров остается одной из основных проблем Дальнего Востока, и, согласно недавним опросам, каждый пятый дальневосточник готов уехать из своего региона ради новой работы – и не факт, что эта работа в каком-нибудь соседнем регионе в ДФО, а не где-нибудь в Центральной России.