Курьерам свобода важнее денег

В индии провели опрос (я так понял, что вживую — нынче это редкость)
365 работников доставки. Анализировали связь мотивационных факторов: размер ЗП, бонусная система, надбавки за условия труда (дождь, ночь), соцпакет, автономность труда — с готовностью остаться на текущем месте.

Так вот денежные стимулы на самом деле не стимулируют остаться, только автономность! В случае курьеров это возможность выбирать время и территорию работы, маршруты. Вот интересно, с чем это связано… Мб просто с абсолютно одинаковыми денежными условиями в разных курьерских службах? Ну типа деньги везде одни и те же, а вот здесь хотя бы сам контролирую свой день… не знаю, у авторов даже предположений нет.

Интересно было бы в Москве тоже посмотреть.

Источник: Mangai S. A. et al. Integrating compensation management and job autonomy to improve retention in the gig and delivery sector //Lex Localis. 2025.