Минэк и Минтруд разработали поправки в ТК РФ (проект без ДСП имеется).

Все обратили внимание на увеличение лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов и никто – на ухудшение условий найма. Теперь срочные трудовые договора («контракты») можно заключать в организациях численностью работников не 35, а 70 человек.

Срочный трудовой договор позволяет нанимать работников на фиксированный срок, по окончании которого не предоставляется возможность перехода на имеющиеся вакансии, не выплачивается выходное пособие, зато возрастает вероятность манипулирования людьми.

Снижается возможность прогнозировать свою занятость и уровень дохода, сокращается горизонт планирования для тех, кто имеет семью, детей, ипотеку, минимизируются наставничество, передача опыта, лояльность. И демография.

В 90-е чубайсовы либералы уже предлагали заменить постоянные договора на срочные, как рекомендовали МВФ и МБРР. Не прокатило.

10 лет назад в Вышке представили результаты исследований Дублинского и Оксфордского университетов о влиянии гибкости трудового законодательства на темпы роста ВВП. Результат был ошеломляющий для либералов: в 150 странах не было никакой корреляции между срочностью и ростом ВВП.

Ныне поколение соображающих постепенно сходит на «нет». Как и рост ВВП.

Никита Кричевский в Мах