Бухгалтер по расчёту заработной платы

Почему иногда стоит пересмотреть старые отказы, а не искать новых кандидатов? В новом кейсе от «A.N.T.» рассказываем, как нам удалось найти бухгалтера для IT-гиганта среди тех, кто уже был в его стоп-листе.

Почему компания отказалась от первоначального кандидата, который казался идеальным?
Какие нестандартные методы сорсинга мы использовали?
Стоп-лист более чем из 200 резюме — тупик или скрытая возможность?

Читайте полный кейс по ссылке!

#кейсыАНТ #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ