Работу на средиземноморском побережье заказывали?🌊
— устроилась было в remote-first стартап, вжух, и уже в Турции

Я всегда говорю: бойтесь своих желаний!
И вот я, ровно через месяц после выхода на новую работу, в рандомную пятницу читаю письмо, что команда едет на воркейшн в Турции под кодовым названием AI hackathon

Больше всего, наверное, меня сразу удивила спонтанность этого мероприятия: я думала, что такие штуки на 20+ человек анонсируются за пару месяцев, а не недель. «Вот и она, атмосфера стартапа» — подумала я. (Минусов не будет)

И хотя я на данном жизненном этапе готова бороться до конца за полную удалёнку, две вещи отрицать не получается:

видеть коллег вживую вместо аватарок в конфе — круто
Да, это не всегда решающий момент именно в рабочем аспекте.
Да, все привыкли знать друг друга только по голосу (в лучшем случае по видео), но получить представление о тех, с кем ты хотя бы косвенно связан треть своего времени — это плюс. Всегда ведь прикольно заценить, какие разные интересные люди оказываются коллегами и делают вместе что-то крутое

В Авито мне тоже очень нравилась их тактика выделять бюджет на сбор команд вживую раз в квартал — пусть это и не было путешествием для представителей московского большинства, я с теплотой вспоминаю и ужины, и другие прикольные активности. Для меня такой формат знакомства с коллегами оптимален и стал компромиссом после других работ, где было либо принято ходить в офис, либо наоборот не было принято даже раз в месяц обедать или включать камеры на дейликах

некоторая синергия действительно достигается именно при совместной работе оффлайн, и её сложно воспроизвести иначе
Но очень важно не путать это с затаскиванием людей на гибрид для того, чтобы они бегали по офису в поисках переговорок или мест, чтобы подключиться на все свои зум-встречи (ведь обязательно кто-то в другом городе, пусть и тоже в офисе)

Ладно, извините, спешу на демо итогов дня💅🏻

— Но ты же сама позвонила!
— Всё, пока, через несколько дней расскажу ещё

#вайбы_стартапа
@analytess