​​“Milliy tiklanish” fraksiyasi ma’qullamagan qonun loyihasi Yalpi majlisda mas’ul qo’mitaga qaytarildi.

Nega Mehnat kodeksiga o‘zgartirishlarni ma’qullamadik?

Birinchidan, amaldagi qonunchilikda zo‘ravonlik va tazyiq uchun javobgarlik bor. Bu masalaga mehnat munosabatlarining muammosi sifatida alohida urg’u berish, qolaversa, ish beruvchiga xodimni roziligisiz, shu sabab bilan boshqa ishga o’tkazish huquqi belgilanishi to’g’ri emas;

Ikkinchidan, O‘zbekiston uchun tushunarsiz bo‘lgan “terini rangiga ko‘ra kamsitish” degan tushunchani qonunchiligimizga kiritish kerakmi? Konstitutsiya va qonunlarimizda har qanday shaklda kamsitish, zo’ravonlik yoki tazyiq ta’qiqlangan;

Uchinchidan, amaldagi qonunchilikda, tazyiq va zo‘ravonlikka uchragan ayollar va bolalarga “himoya orderi” berilishi mumkin, qonun loyihasida ushbu orderni hammaga berish ko’zda tutilmoqda. Mehnat munosabatlarida xodimni ish beruvchidan bunday shaklda himoya qilishga zarurat bormi? Qonunlarda ish beruvchi va xodim orasidagi barcha huquq va majburiyatlar aniq belgilab qo‘yilgan.

Tashabbuskorlar partiyaning takliflarini rad etdi, biz qonunga qarshi ovoz berdik.

@alisherqodir