Согласен с Артемом про KPI, ключевая тема - чтобы люди сами приносили те цели и то, во что верят. В противном случае будет восприниматься, как еще одна "навязанная" метрика.

Еще кайфово, что на этапе, когда команда предлагает можно сразу понять вовлеченность и амбицию:

- если принесли что-то хиленькое, то скорее всего для отчетности или не до конца понимают общего контекста
- если сверх амбициозное, то могут переоценивать возможности

В обоих вариантах калибруемся по показателям/задачам, бьем по рукам и фиксируем контрольные точки для синков. Дальше работаем с удовольствием или нет😎

У Артема крутой канал, можно еще что-то накопать оттуда для себя, а еще классные мемасы, например этот. Подписывайтесь, если зайдет.

#рекомендуетсяизучить