Почему весна — хорошее время для смены места работы?

Весна — сезон для обновлений во всех сферах жизни, в том числе на рынке вакансий. Всплеск интереса виден как со стороны соискателей, так и работодателей, подтверждает Светлана Катаева, эксперт по карьере, тренер по технологиям эффективного рекрутмента, автор телеграм-каналов Talent Hunters и АККСиомы Карьеры.

Как меняется рынок труда с наступлением весны?
Весной работодатели действительно становятся активнее, так что стоит максимально воспользоваться этим периодом, если вы ищете новую работу. Самые насыщенные месяцы в этот сезон — март и апрель.

В мае много выходных дней, начинается затишье. И тем более летом — в сезон отпусков всё затягивается, и рынок уже как будто ждёт осени для нового рывка.

Стоит ли менять работу в весенний сезон?
Весной выбор вакансий обычно больше. В целом HR именно весной и осенью активнее подбирают сотрудников на вакантные места. При этом и конкуренция выше. Так что важно каждый день мониторить новые вакансии и стараться откликаться в первом десятке кандидатов. Тогда вас будут выбирать среди десяти претендентов, а не среди сотни.

Не забудьте в новой компании обсудить с новым работодателем, что у вас запланирован отпуск на лето, если это так. Потому что ваши договорённости были на прежнем месте работы, а в новом коллективе всё нужно согласовывать заново.

Какой тренд появился на рынке труда в 2025 году?
В 2025 году на рынке труда все чаще звучат слова «оптимизация», «сокращения» из-за инфляции, повышенной ставки ЦБ. Компании более тщательно рассчитывают расходы. В некоторых крупных компаниях даже идут сокращения. Поэтому важно тщательно собирать информацию о новом потенциальном работодателе.

Из новых веяний: организации вдумчиво подходят к подбору персонала и хотят видеть «универсальных бойцов», а не узких специалистов. Большого роста зарплат нет, появился тренд на бережливость.

Каких вакансий становится больше? Появились ли новые требования для соискателей в 2024-2025 годах?
Много вакансий в области продаж и клиентской поддержки; среди рабочих специальностей, где есть запрос как на квалифицированный рабочий труд, так и на рабочих с базовыми навыками. Работодатели ищут инженеров, IT-специалистов. Меньше вакансий на руководящих позициях, в этом смысле рынок труда перекошен.

При этом по некоторым специальностям вне зависимости от времени года наблюдается переизбыток специалистов. Например, в области маркетинга, пиара, юриспруденции, бухгалтерии, финансистов широкого профиля.

________
Читайте также:
Система, которая улучшит ваше резюме
Что делать, если не любишь свою работу?

#рыноктруда #польза