Обнадеживающая новость.

В статье обсуждается возможное изменение в пенсионной системе. Речь идет о перераспределении обязательных взносов работодателя.

Сейчас работодатель ежемесячно платит за нас дополнительные взносы, однако по ним пока не принято окончательное решение о механизме их распределения.

Большинство экспертов, а также мы, предлагали следующий подход: из 5% отчислений работодателя 4% направлять напрямую на индивидуальные счета граждан, усиливая их личные накопления, а 1% - в общий пул, из которого будут обеспечиваться пожизненные пенсионные выплаты тем, кто переживает ожидаемый период выплат.

То есть средства, которые работодатели отчисляют за каждого конкретного работника, не должны обезличиваться, а должны сохранять привязку к этому же человеку.

И это действительно шаг вперед.

Мы неоднократно поднимали этот вопрос и предлагали схожую логику: не распылять средства, а сделать их более адресными и справедливыми.

Смысл простой. Человек должен видеть свои деньги и понимать, как они работают на его будущее.

При этом важен баланс: часть средств - персональная ответственность и накопления, часть - солидарность и защита от рисков, когда накоплений может не хватить.

Именно такая модель обеспечивает устойчивость системы и справедливость для людей. Пока решения окончательного нет, идут обсуждения, но надеемся такой вариант, в пользу работников, будет принят.



https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/pojiznennyie-pensionnyie-vyiplatyi-kazahstane-obsujdayut-595630/?fbclid=IwZnRzaAQy7ZFleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEetW7M5UxYfEcClC8rm2RIpTbo9VdFn8glkPUIgaU1USb3Cfi6neuCmuCZlE8_aem_LEePBaGpSu6sw7MiwrlrRA