Скринингтен өту үшін 3 күнге дейін арнайы демалыс алуға болатыны туралы норма бар.

Алайда бұл тетік толыққанды жұмыс істемей отыр. Көптеген азаматтар бұл құқық туралы да, скринингтен өту уақыты туралы да білмейді. Мұны азаматтардың жартысына жуығының, мысалы, онкологиялық скринингтен өтпейтіні көрсетіп отыр.

Сондықтан Еңбек кодексіне түзетулер ұсындық.

Жұмыс беруші қызметкерлердің скринингтен өтуіне жағдай жасауы тиіс. Кадр қызметі бұл процесті ұйымдастырып, қызметкерлерге көмектесуі қажет.

Ал ДСМ скринингтен өтетін азаматтардың тізімін кадрлық ақпараттық жүйелермен біріктіріп, азаматтарға eGov арқылы push-хабарлама немесе SMS жіберуді енгізу қажет.

Сіздер қалай ойлайсыздар?