Сейчас есть норма, по которой каждый работник может взять до 3 дней оплачиваемого отпуска для прохождения скрининга.
Однако этот механизм полноценно не работает.

Многие граждане не знают ни о своем праве, ни о том, когда и где именно им нужно проходить обследование. При этом скрининги проводятся бесплатно -по возрасту и другим критериям. Есть утвержденный перечень.

Но, к сожалению, почти половина людей, например, не проходит онкологические скрининги. А ведь именно они позволяют выявлять заболевания на ранней стадии.

Поэтому предложил поправки в Трудовой кодекс.

Работодатель должен создавать условия для прохождения сотрудниками скрининга, а кадровые службы -помогать организовать этот процесс.

Со стороны Министерства здравоохранения важно интегрировать списки граждан, подлежащих скринингу, с кадровыми информационными системами. Также необходимо внедрить уведомления через eGov - push в личный кабинет или SMS. Обсуждаем поправки с госорганами.