Как вовлечь в обсуждение самых молчаливых в компании?

Применяем технику фасилитации «МнеМыНам» — «MeWeUs». Она поможет собрать идеи и предложения от каждого участника команды, сформировать коллективное мнение или решение по работе.

Как применить:
▪️Мне (Me) — каждый участник записывает свое мнение по обозначенной проблеме и записывает свои мысли на листке
▪️Мы (We) — происходит обмен мнениями в небольших группах, все получают возможность ознакомиться с личными позициями и идеями других участников подгруппы.
▪️Нам (Us) — Ответы от каждой микрогруппы собирают на одной доске, чтобы совместно обсудить идеи. Все это можно зафиксировать в виде таблицы, диаграммы.

Плюсы техники в том, что вовлечены в работу все. Это помогает, к примеру, повысить вовлеченность участников и вытянуть из них креативные решения или же найти скрытые противоречия во мнениях, докопаться до конфликтов.

#agilecareer_советы
AgileCareer | Менторинг в ИТ