Материал от Редакции Журнала «Здравоохранение» >>>

??????? Медкадры покидают госучреждения в поисках работы в частных клиниках и салонах красоты

По данным Голиковой, примерно 17% студентов профильных вузов не заканчивают обучение. Из успешных выпускников около 70% находят работу, из которых в здравоохранение идут 75% вузов и 56% колледжей. Это подчеркивает необходимость кардинальных изменений в системе подготовки медицинских кадров.

Голикова также отметила, что средняя нагрузка на одного сотрудника здравоохранения составляет 1,2 ставки, при этом в регионах этот показатель варьируется. Наиболее благоприятная ситуация наблюдается в Москве, Республике Мордовия и Санкт-Петербурге с уровнем нагрузки 1,1.

Для замещения выбывающего персонала к 2030 году потребуется около 496 тысяч медработников, в том числе 276 тысяч врачей и 220 тысяч специалистов со средним образованием, что составляет около 100 тысяч кадров ежегодно.

Главной угрозой для системы здравоохранения является возраст работников. 43% медиков старше 50 лет, тогда как в других сферах этот показатель составляет около 30%. В разных регионах ситуация варьируется: от 18% в Ингушетии до 54% в Псковской области, где в шести регионах доля врачей старше 50 лет превышает 50%.


Больше полезного и интересного с подпиской на наши издания
Журнал «Здравоохранение» >>>
Журнал «Главная медицинская сестра» >>>
Журнал «Заместитель главного врача» >>>
Журнал «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» >>>
Журнал «Новая аптека» >>>
Журнал «Правовые вопросы в здравоохранении» >>>
Журнал «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» >>>
Журнал «Управление качеством в здравоохранении» >>>
Журнал «Справочник медсестры» >>>