Фиолетовые белки или HiPo, что за зверь такой? Наши специалисты по подбору, обучению и развитию персонала, рассказали, за кем охотится каждый рекрутер - HiPo и HiPro.

Речь идет о специалистах HiPo и HiPro, очень разных по бэкграунду, но одинаково желанных в любой компании. В чем их отличия? Будем разбираться вместе.

�� HiPro (High Professional) – тот самый наставник, который отвечал на все твои вопросы, когда ты был новичком.
❇️Отличительные черты: профессионализм и вовлеченность, зачастую не стремятся к карьерному росту и обучению новым навыкам.
❇️ Какие могут быть слабые стороны: HiPro – консерваторы, которые достигли экспертного уровня в своем деле, но нелегко адаптируются к изменениям в компании или функционале.

�� Переходим к сотрудникам HiPo (High Potential). HiPo – сотрудник с небольшим опытом, но высоким потенциалом. Типичный представитель HiPo - это талантливый молодой специалист, который вчера закончил университет, а сегодня изо всех сил спешит приступить к работе.
✴️ Отличительные черты: обладают креативным мышлением, неиссякаемым запасом идей, быстро адаптируются к любым новшествам и не боятся рутинной работы
✴️ Какие могут быть слабые стороны: мало опыта работы, требуется тратить время и другие ресурсы на обучение.

��При чём здесь белки, да ещё и фиолетовые? Такое прозвище HiPo получили потому, что из-за вышеупомянутой нехватки опыта, такие кандидаты остаются без внимания рекрутера и руководителя. И заполучить талантливого и высокомотивированного сотрудника себе в команду так же сложно, как отыскать фиолетовую белку (которая действительно встречается в природе).

А к какому виду сотрудников себя относишь ты?

#АбсолютБанк
#АбсолютноПолезно