Вакансии недели!

Жми на ссылки и откликайся!


��Исполнительный директор департамента развития частно-банковского бизнеса.
Что делать?
Формировать конкуретную продуктовую линейку в рамках комплексного управления благосостоянием клиентов,
развивать электронную платформу.
Откликнуться

��Вице-президент Private banking.
Что делать?
Активно развивать клиентский портфель,
выполнять плановые показатели.
Откликнуться

��Руководитель проектов по ИТ рискам.
Что делать?
Организация и проведение процедур управления рисками,
сопровождение процесса обеспечения непрерывности и восстановления деятельности.
Откликнуться


Ещё больше вакансий тут!
Ждем ваши резюме!

#РаботаАбсолютБанк
#ВакансииНедели

Хотим с вами поделиться ��

❄️В конце декабря мы устраивали акцию на катке в Таганском парке, где половину суммы от каждого проданного билета мы отправляли в фонд Волонтеры в помощь детям-сиротам.

Мы собрали 645 тысяч рублей, а каток посетило 3000 человек!!! ����

А это в очередной раз подтверждает, что #Быть_добру не просто слоган!

Админ канала: спасибо каждому причастному к акции! Я вас ��

@absolutbanklive

Первые вакансии в этом году! Начинаем с Санкт-Петербурга!

Жми на ссылки и откликайся!


��Старший специалист по работе с клиентами
Что делать?
Консультировать и привлекать новых клиентов, продавать банковские продукты!
Откликнуться

��Управляющий дополнительным офисом
Что делать?
Привлекать клиентов с целью развития бизнеса;
Организовывать эффективную работу офиса;
Обеспечивать надлежащий уровень клиентского сервиса.
Откликнуться


Ещё больше вакансий тут!
Ждем ваши резюме!

#РаботаАбсолютБанк
#ВакансииНедели

❄️��Хотите почувствовать то самое волшебное предновогоднее настроение? Тогда приглашаем вас на каток. Тем более что это «Добрый каток»!

В чем суть?

«Добрый каток» – это благотворительная акция. Мы проводим ее совместно с Таганским парком. Принять участие может каждый!

Вы приходите на каток, покупаете билет. Ваши средства от покупки билета идут в благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам». Тем самым вы помогаете мамам с детьми, которые оказались в тяжелой ситуации, а также детям в больницах и детских домах��‍��

А еще вас ждут бесплатные мастер-классы по фигурному катанию. Вы научитесь кататься как профи!⛸

��Расписание мастер-классов:
Будние дни 13:00-15:00, 20:00-22:00 (кроме 22 и 23 декабря).
Выходные дни 13:00-15:00, 17:00-19:00.

Как купить билеты?
По ссылке онлайн

До какого числа проходит акция?
Она уже идет и продлится по 27 декабря.

До встречи на «Добром катке», друзья!��

#ДобрыйКатокАбсолютБанк
#АбсолютБанк
#ДобрыйКаток

#Быть_добру

У нас есть для вас классная новость!��

Наше корпоративное донорское движение отметил Российский Красный Крест!

И теперь проект Абсолют Банка носит почетное звание «Лучший корпоративный день донора»!

Для нас это очень важная победа, мы трепетно относимся ко всем благотворительным и волонтёрским проектам. Поэтому вы так часто видите наш хештег #Бытьдобру

Ставь сердечко, если тоже активно участвуешь в подобных акциях��

А подробнее о конкурсе читай тут.

#АбсолютБанк
#АбсолютнаяКультура

Присоединяйся к нашей доброй новогодней акции!

Салют!
С 19 по 27 декабря Абсолют Банк совместно с Таганским парком проводит новогоднюю благотворительную акцию «Добрый каток».

«Добрый каток» - это акция, в которой может поучаствовать каждый! Приходи на каток, покупай билет, половину средств от продажи мы направим в Благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам». Фонд помогает мамам с детьми в тяжелой ситуации, а также детям в больницах и детских домах.

Мы приглашаем каждого из вас! Вы можете купить билеты по ссылке онлайн: https://afisha.yandex.ru/moscow/rinks/katok-v-taganskom-parke.

А еще вас ждут бесплатные мастер-классы по фигурному катанию. Мы научим вас кататься как профи��

Расписание мастер-классов:
Будние дни 13:00-15:00, 20:00-22:00 (кроме 22 и 23 декабря).
Выходные дни 13:00-15:00, 17:00-19:00.

Ждем вас!

#ДобрыйКатокАбсолютБанк
#АбсолютБанк
#Бытьдобру
#ДобрыйКаток

��С днём банковского работника России!

��Банк - это сердце всех финансовых операций, а банкиры - люди, благодаря которым оно работает. Многие не подозревают, насколько обширен состав сотрудников Банка - аналитики, рисковики, специалисты по работе с клиентами, IT-специалисты.

�� От всей команды Абсолют Банка поздравляем наших коллег и делимся с вами подборками фильмов про банкиров и работу финансового рынка. Хороших вам выходных!

#АбсолютБанк

♻️ Ежегодно 15 ноября в ряде стран отмечается Всемирный день вторичной переработки. Главная цель данного экологического праздника — привлечь внимание людей к проблеме загрязнения и побудить их к раздельному сбору мусора.

�� Абсолют Банк уже давно присоединился к экологическим инициативам. На первом этаже офиса на Цветном бульваре стоят контейнеры для сбора пластиковых крышечек и батареек, куда могут зайти не только сотрудники, но и посетители Банка.

�� А какие у вас есть эко привычки? Делись в комментариях!

#АбсолютБанк

��Стресс - наш враг или всё-таки друг? Разбираемся в видах стресса.

��Зачастую все боятся стресса и пытаются избавиться от него. А нужно ли? Стресс бывает двух видов: позитивный (эустресс) и негативный (дистресс). Но в любом случае, влияние стресса на организм значительно, поэтому важно понимать свое состояние и заботиться о своём здоровье.

Читай, в чём отличия двух видов стресса����

#АбсолютБанк

Всем привет��

��А мы продолжаем разбирать сложные термины, которые всё чаще можно услышать в современных компаниях. На это раз мы поговорим про Growth Hacking.

��Буквальный перевод термина Growth Hacking — «взламывание роста» (to grow — расти, to hack — взламывать), но перевод мало передает смысл явления.
Иван Любименко, Управляющий директор Дирекции цифровых сервисов и продаж Абсолют Банка, расскажет вам поподробнее, что же это значит.

#АбсолютноПолезно
#АбсолютБанк

��Терминология в Банке

Мы открываем новую рубрику, в которой будем разбираться в разных сложных словах, которые в обычной жизни используют не так часто, зато в Банке можно услышать их не раз.

Начнём с Agile и Scrum:

❇ Agile - методология гибкой разработки, философия создания продуктов с постоянно меняющимися требованиями. Глобальные цели делятся на мини-задачи и сама работа построена циклична (каждый цикл 2-3 недели).

❇ Scrum - это не то синоним Agile, как многие путают, а метод (фреймворк), который входит в философию Agile, помогает командам приоритезировать задачи и правильно выстроить эффективную работу над продуктом. В основе Scrum постоянная обратная связь, как пользователям, так и заказчикам.

#АбсолютноПолезно
#АбсолютБанк

Начинаем пятницу с абсолютным позитивом☕

В эту пятницу состоится наш очередной "Friday Breakfast". Приглашаем тебя погрузиться в жизнь Банка и обсудить насущные темы с нашими сотрудниками. О чём поговорим на этот раз?

�� Раскроем тайну, что же такое этот загадочный Digital Гуманизм, и как он развивается в Абсолют Банке.
�� Расскажем, о проекте "Амбассадоры", а также затронем темы волонтёрства и благотворительности.
�� Разберём, как мозг нас защищает от стрессовых событий.

��‍♂️Интересно? Тогда бери чашку кофе или чая и присоединяйся!

Чтобы записаться на "Friday Breakfast" тык сюда
Регистрацию на онлайн трансляцию в Zoom необходимо пройти до 15:00 четверга (27-е октября).

��28 октября
⏰9:15 - 10:15

До встречи��

Фиолетовые белки или HiPo, что за зверь такой? Наши специалисты по подбору, обучению и развитию персонала, рассказали, за кем охотится каждый рекрутер - HiPo и HiPro.

Речь идет о специалистах HiPo и HiPro, очень разных по бэкграунду, но одинаково желанных в любой компании. В чем их отличия? Будем разбираться вместе.

�� HiPro (High Professional) – тот самый наставник, который отвечал на все твои вопросы, когда ты был новичком.
❇️Отличительные черты: профессионализм и вовлеченность, зачастую не стремятся к карьерному росту и обучению новым навыкам.
❇️ Какие могут быть слабые стороны: HiPro – консерваторы, которые достигли экспертного уровня в своем деле, но нелегко адаптируются к изменениям в компании или функционале.

�� Переходим к сотрудникам HiPo (High Potential). HiPo – сотрудник с небольшим опытом, но высоким потенциалом. Типичный представитель HiPo - это талантливый молодой специалист, который вчера закончил университет, а сегодня изо всех сил спешит приступить к работе.
✴️ Отличительные черты: обладают креативным мышлением, неиссякаемым запасом идей, быстро адаптируются к любым новшествам и не боятся рутинной работы
✴️ Какие могут быть слабые стороны: мало опыта работы, требуется тратить время и другие ресурсы на обучение.

��При чём здесь белки, да ещё и фиолетовые? Такое прозвище HiPo получили потому, что из-за вышеупомянутой нехватки опыта, такие кандидаты остаются без внимания рекрутера и руководителя. И заполучить талантливого и высокомотивированного сотрудника себе в команду так же сложно, как отыскать фиолетовую белку (которая действительно встречается в природе).

А к какому виду сотрудников себя относишь ты?

#АбсолютБанк
#АбсолютноПолезно