Репродуктивное здоровье становится новой зоной ответственности работодателя, но корпоративная инфраструктура поддержки пока отстает

В России связка «работник – репродуктивное здоровье – работодатель» пока не распространена. Работодатели чаще помогают после рождения ребенка, чем сопровождают человека на этапе планирования семьи или диагностики заболеваний.

Корпоративные программы, связанные с репродуктивным здоровьем, не распространены. И среди работающих россиян большинство либо говорит, что таких мер поддержки нет, либо не знает о них.

Обследования репродуктивного здоровья остаются в основном личным делом человека: те, кто их проходил, преимущественно делали это самостоятельно, без участия работодателя.

И хотя роль компаний в этом вопросе сейчас минимальна, спрос на такую поддержку уже есть: гипотетическая возможность пройти обследование через работодателя оказывается в восемь раз выше текущего уровня обследований.

Источник: АЦ ВЦИОМ

➡️ Подписывайтесь на MAX!

#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос