Чужая беда никого не волнует. А как было раньше?

Друзья, производственные травмы — это реальность складской работы, и избежать их полностью невозможно. Но когда я напрямую управлял компанией, была другая система ценностей: пострадавшему сотруднику помогали сразу. Не разбираясь, кто виноват, не дожидаясь огласки, не пытаясь замять ситуацию.

Что мы видим сейчас? Молодой парень получил травму на складе, но вместо помощи - попытка замолчать проблему. Телефонов на смене нет - скорую вызвать нельзя. Начальство «не хочет огласки» - значит, решать проблему тоже не будет.

Больничный? Оформлять не стали. Компенсация? Сначала обещали, потом исчезли.

Это уже не просто бюрократия, а тотальная безответственность. Сейчас, судя по всему, политика другая: не признать проблему, а спрятать её. Только вот сотрудники — не статистика. И если культура отношения к людям не изменится, то очень скоро мы увидим ещё больше таких историй.

В итоге лечение будет стоить порядка 200 тысяч и 4 месяца нетрудоспособности. Итого потери у человека составят более полумиллиона рублей, не учитывая то, что ему ещё содержать семью. Беру этот случай под свой контроль и сделаю всё, чтобы помочь человеку. А вы что думаете? Как в таких случаях должна действовать компания?

Владислав Бакальчук