Про сроки расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Письмо Минтруда России
от 11 августа 2025 г. № 15-3/ООГ-1586

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

Ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) применяется при отсутствии специальных норм Кодекса.

В ст. 229.1 Кодекса установлены сроки расследования несчастных случаев, которые определены в календарных днях. Указанной статьей уточнено, что расследование проводится в течение установленных дней.

Ст. 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлен общий порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

При этом Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее - Положение), определены особенности по оформлению, регистрации и учету несчастных случаев на производстве.

Согласно п. 22 Положения сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В соответствии с п. 7 ст. 2 Федерального закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ "Об исчислении времени" календарный день - это период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце.

Таким образом, исчисление времени для целей расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется в календарных днях исходя из периода времени юридически значимого действия, т.е. по несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету в соответствии со ст. 227 Кодекса, происшедшему, например, в 10.00 19.06.2025, направление извещения о несчастном случае, в соответствии с ч. 1 ст. 228.1 Кодекса, осуществляется в срок до 10.00 20.06.2025.

Одновременно информируем, что о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после получения сведений об этом.

Дополнительно сообщаем, что указанный ответ не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и представляет мнение Департамента на отдельные заданные вопросы.

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М.ЖИГАСТОВА