Всем привет.
Я давал недавно интервью коллегам из Чебоксар, они собрали через кастдевы
боли основателей строительных компаний.
Цитирую:
1. Где взять клиентов
2. Все держится только на мне
3. Где взять нормальных людей
4. Как управлят
ь деньгами
У всех одно и то же))). У нас есть как раз продукт
«Стажировка», где мы этому всему учим.
Единственное, у нас кроме этого «базового минимума» на стажировке есть
надстройки:
5. Как обеспечить сервис высшего уровня и запустить механизм сарафанного радио.
6. Как сделать бескомпромиссное качество.
7. Моя любимая тема: как сделать, чтобы все сотрудники развивали компанию, а не я один.
Мы стажировки эти проводим уже
5 лет, и
более 2000 человек, в том числе те, которые подписаны на этот канал, проходили их. Я хочу собрать обратную связь.
Кстати, еще, по-моему,
3 билета на 22.01.2026 есть.
Я рекомендую посетить все стажировки, которые есть сейчас в России — ВкусВилл, Банк Точка, Ойл Энерджи, GOOD WOOD.
Иногда делают стажировки GRASS и АСКОНА, SmartConsult, КОТЭС — тоже советую. Если я какие-то забыл — пишите в личку или в чате.
Пожалуйста, те, кто был, — проголосуйте. Интересно, помогло ли.
Обсуждение 13
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram