Три года работал в компании «Агрокомплекс Выселковский» Краснодарского края.

Поначалу условия были интересные: дневные смены 2/2 с 8 до 8. В смене пять рабочих и водитель электрокары. Один человек занимается разгрузкой фуры, пятеро — сборкой товара.

Но пришла «оптимизация». Убрали водителя кары и двух рабочих смены. На оставшихся легла разгрузка фур и сборка других складов.

Отношение руководства к нам как к отбросам. За людей не считают, общаются грубо. Если тебя что-то не устраивает, и ты об этом говоришь, то в ответ: «Не нравится — уходи». За любой проступок платишь, по любому поводу на тебя могут повесить товар, даже если ты не виноват. Начальству главное спихнуть на кого-то некондицию или просрочку.

К примеру, приняли поддон в фуре, не вскрываете, проводите внешний осмотр и считаете количество коробок и количество килограмм, проверяя на целостность вложения. Но если обнаруживается повреждённая продукция, еë обязательно повесят на одного из вас. И могут даже не проинформировать, просто снимут деньги.

Когда проходит ревизия и обнаруживается пропажа, то никто толком не разбирается, а «вешают» на всех работников склада. Ты работал честно и не воровал? Не важно! Спишут, поверьте.

Отпуск вам поставят, как решит начальница. Хотите на 5 дней — она выставит две недели. Хотите 10 дней — вам поставят 7. И начальнице «по боку» ваши купленные билеты и заранее обговоренные детали.

Понадобилась справка о заработной плате? В ней будет то, что решит начальство. Когда я получил зарплату 35 000, в справке мне нарисовали 60 000 рублей. Выдать справку обязаны в течение 3 рабочих дней по закону, а что по факту? Ждёшь 2 недели минимум. А всё потому, что наплевательское отношение к каждому сотруднику.

Текучка бешеная. Я проработал три года исключительно из-за жены — четыре раза отговаривала от увольнения, аргументируя отсутствием денег.

Зато главный бенефициар компании занимает 82 строчку в списке «Forbes» российских миллиардеров.