О проблемах с руководством в сети студий женского фитнеса #нампишут #ртф_рабкоры

Руководство предпочитает перекладывать вину за свои косяки на сотрудников

Из-за некорректной работы приложения с расписанием тренер А не могла посмотреть своё расписание на завтра, когда тренер Б попросила её срочно заменить. Фитнес-менеджер написал тренеру А о 3 запланированных тренировках. Тренер А, с учётом этой информации, взяла у тренера Б ещё 3 тренировки, дабы выручить коллегу.

Итог: в 10 утра фитнес-менеджер пишет тренеру А, что у неё ещё 3 тренировки, так как две недели назад её заменял тренер В. Итого — 9 тренировок!

Проведение тренировок — тяжёлый физический труд. Больше 6 часов в день — это уже реальная работа на износ. Цитата фитнес-менеджера:

Я не должна помнить о всех ваших заменах. Тренировки стоят в расписании, значит, их нужно провести».

Хотя в обязанности фитнес-менеджера входит контроль и внесение замен в расписание.

Отсутствие открытой коммуникации

Тренеры А и Б проходили собеседования на позицию старшего тренера. Обеих хвалили и обеим пообещали начать стажировку через неделю.

Однако тренер А узнала о том, что не прошла, от тренера Б, когда та поделилась с ней впечатлением от первого дня стажировки.

На прямой вопрос: «Почему я узнаю о том, что не подошла, от другого сотрудника?» — полный игнор. Не в переписке, в реальной жизни».

Продолжение следует...

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры