О принуждении к увольнению в аэропорту Домодедово #нампишут #ртф_рабкоры

В июле этого года по решению Арбитражного суда Московской области 100% долей 26 предприятий аэропорта Домодедово перешли в собственность государства.
Сотрудники надеялись, что с приходом государства наладится защита трудовых прав, но не тут-то было. Новый генеральный директор — Иванов Андрей — решил, что сотрудников слишком много.
Ранее, ещё при старом собственнике, зарплата состояла из двух частей: 20% — официальный оклад, 80% — премиальная часть.
На этом и играет новая администрация.
С целью понуждения к увольнению «неугодных» сотрудников просто перестают выплачивать 80% зарплаты, заявляя, что на них нет денег.
Последний случай произошёл 24 октября в юридическом департаменте.
В этот день должна была быть выплачена зарплата. Пяти юристам деньги не перевели, после чего их собрали у заместителя генерального директора по правовым вопросам Шефера В. А., где он объявил, что, если они напишут заявление об увольнении по собственному желанию, им выплатят 80% зарплаты. В противном случае они будут и дальше получать лишь 20%.
Таким образом были уволены сотни работников.
Считаю эту ситуацию вопиющим нарушением закона и прав трудящихся. Людям даже не предлагали уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере хотя бы двух окладов».
От Редакции:
Не стоит ждать от государства в рыночных условиях решений, направленных на благо работников.
Система остаётся той же — там, где главенствует прибыль, интересы человека труда по-прежнему вторичны.
О том, как правильно действовать в ситуации, когда вас принуждают к увольнению, мы рассказывали
здесь
.
Однако стоит помнить: один человек практически беззащитен перед системой, но сплочённый коллектив способен переломить ситуацию.
Действуйте сообща!
Так вы гарантированно заставите руководство соблюдать закон и уважать вас и ваш труд.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org
или @rabkor_rtf
.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Обсуждение 7
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram