О том, как коллектив «Пятёрочки» пригрозил начальству увольнением, #нампишут #ртф_рабкоры

Я старший продавец-кассир (СПК) «Пятёрочки». Хотя выполняю обязанности администратора, зарплату получаю как СПК.

Директора нашего магазина хотели уволить за слишком большие потери в магазине.

Чаще всего потери — это воровство тех, кого мы хотели бы видеть покупателями. Потери увеличились после того, как ставку одного из охранников «оптимизировали».

А в воровстве имущества магазина мимоходом обвинили нас, коллектив магазина:

«Не могут быть такие потери на магазине. Наверняка персонал ворует товар».

Директриса из-за несправедливого обвинения плакала.

Я предложил такой вариант: все сотрудники пишут свои заявления на увольнение. На тот момент директор как раз писал своё. Если потребуется, можно организовать забастовку. Все, кто был на смене, согласились помочь директору.

Но забастовка не понадобилась.

Как только директриса сообщила, что вместе с ней уйдёт весь коллектив, ей тут же сказали, что писать заявление на увольнение не стоит.

От Редакции

Сплочённый коллектив может добиться многого, не только помочь директору. Наверняка у вас есть и другие проблемы: неоплачиваемые переработки, дополнительные обязанности, зарплата, не соответствующая фактически выполняемой работе и т.д.

Теперь вы знаете на практике, что их можно и нужно решать.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры